Activité événementielle dans des domaines historiques
- Recherche d'acquisition
- Mise à jour le 10/06/2026
- CA max : 1 000 k€
- Réf : A18258
- Indre
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Descriptiongénérale
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Sociétérecherchée
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Infos surl'acquereur
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Complément d'information
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Actualitésectorielle
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Description de l'activité recherchée
Nous recherchons une entreprise d’événementiel exploitant un domaine historique (manoir, petit château ou propriété de caractère), tenue par un propriétaire-dirigeant souhaitant transmettre progressivement son activité dans de bonnes conditions humaines et professionnelles.
Notre objectif est d’assurer la continuité d’un lieu chargé d’histoire, en préservant son identité et en développant une activité événementielle haut de gamme : mariages privés, séminaires d’entreprise, retraites professionnelles, résidences artistiques et activités culturelles.
Nous privilégions une transition accompagnée sur 3 à 5 ans, permettant au propriétaire cédant de transmettre son savoir-faire, son réseau et l’esprit du lieu, tout en assurant une évolution naturelle et respectueuse de l’activité existante.
Modalités souples et progressives, adaptées à la situation du cédant.
Relation directe, confidentielle et sans intermédiaires.
Notre objectif est d’assurer la continuité d’un lieu chargé d’histoire, en préservant son identité et en développant une activité événementielle haut de gamme : mariages privés, séminaires d’entreprise, retraites professionnelles, résidences artistiques et activités culturelles.
Nous privilégions une transition accompagnée sur 3 à 5 ans, permettant au propriétaire cédant de transmettre son savoir-faire, son réseau et l’esprit du lieu, tout en assurant une évolution naturelle et respectueuse de l’activité existante.
Modalités souples et progressives, adaptées à la situation du cédant.
Relation directe, confidentielle et sans intermédiaires.
Raison de l'acquisition
Nous recherchons la transmission progressive d’une entreprise exploitant un domaine historique, avec l’objectif de préserver l’identité du lieu tout en accompagnant son développement naturel. Notre démarche vise à garantir la continuité humaine et patrimoniale de l’activité, dans un esprit de respect, de stabilité et de collaboration étroite avec le propriétaire cédant.
Type de société recherchée
Societé in bonis ou ayant des difficultés financières
Taille de la structure recherchée
| Chiffre d'affaires | 150 k€ < CA < 1 000 k€ |
Informations sur l'acquéreur
| Ancienneté de la société |
Remarques, éléments complémentaires
Profil cultivé, avec une forte sensibilité pour l’histoire, le patrimoine et les environnements culturels. J’ai un intérêt marqué pour les lieux historiques, les domaines de caractère et les projets de valorisation patrimoniale.
Passionné de littérature et de musique classique, je suis particulièrement attaché aux grandes œuvres du répertoire et à la culture européenne dans son ensemble.
Fils d’un artiste espagnol reconnu des années 70–80, j’ai grandi dans un environnement profondément artistique et culturel.
J’ai effectué ma scolarité dans le système français en Espagne (Lycée français de Madrid).
Issu d’une famille franco‑espagnole, avec des attaches familiales en France du côté maternel, je bénéficie d’une intégration naturelle dans le pays et dans son environnement culturel.
Passionné de littérature et de musique classique, je suis particulièrement attaché aux grandes œuvres du répertoire et à la culture européenne dans son ensemble.
Fils d’un artiste espagnol reconnu des années 70–80, j’ai grandi dans un environnement profondément artistique et culturel.
J’ai effectué ma scolarité dans le système français en Espagne (Lycée français de Madrid).
Issu d’une famille franco‑espagnole, avec des attaches familiales en France du côté maternel, je bénéficie d’une intégration naturelle dans le pays et dans son environnement culturel.
Démarche de l'acquéreur
Concernant cette acquisition, l'acquéreur est à l'écoute des opportunités
L'acquéreur est ouvert à
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.
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