Cabinet de paie externalisée
- Recherche d'acquisition
- Mise à jour le 07/04/2026
- CA max : 900 k€
- Réf : A18151
- France
-
Descriptiongénérale
-
Sociétérecherchée
-
Infos surl'acquereur
-
Complément d'information
-
Actualitésectorielle
-
Description de l'activité recherchée
Dans le cadre d'un projet entrepreneurial de reprise, le repreneur cherche un cabinet indépendant spécialisé en gestion de paie externalisée pour PME.
Cible recherchée :
- activité majoritairement orientée paie (idéalement Silae ou ACD),
- entre 1.200 et 2.500 bulletins mensuels,
- équipe en place (1 à 5 collaborateurs),
- portefeuille clients récurrent et diversifié,
- dirigeant en réflexion sur la transmission (retraite ou évolution).
Son objectif est d'assurer une reprise dans la continuité, avec une attention particulière portée aux équipes et à la qualité de service clients. Une période d'accompagnement du dirigeant est souhaitable.
Il privilégie les échanges confidentiels et directs avec les dirigeants, y compris en amont de toute mise en vente formelle.
Localisation : France (ouverture régionale).
Cible recherchée :
- activité majoritairement orientée paie (idéalement Silae ou ACD),
- entre 1.200 et 2.500 bulletins mensuels,
- équipe en place (1 à 5 collaborateurs),
- portefeuille clients récurrent et diversifié,
- dirigeant en réflexion sur la transmission (retraite ou évolution).
Son objectif est d'assurer une reprise dans la continuité, avec une attention particulière portée aux équipes et à la qualité de service clients. Une période d'accompagnement du dirigeant est souhaitable.
Il privilégie les échanges confidentiels et directs avec les dirigeants, y compris en amont de toute mise en vente formelle.
Localisation : France (ouverture régionale).
Raison de l'acquisition
Le repreneur souhaite aujourd'hui opérer une transition du monde corporate vers l'entrepreneuriat, avec un objectif clair : reprendre et développer une PME dans laquelle il pourra s'impliquer directement sur le plan opérationnel.
Au cours de son parcours, le repreneur a acquis une forte expérience en structuration d'activités, pilotage de la performance et développement commercial. Son objectif est de mettre ces compétences au service d'une entreprise existante, en renforçant à la fois l'excellence opérationnelle et la qualité de service client.
Le repreneur recherche une activité récurrente, technique et structurée, avec un fort enjeu de continuité et de confiance client, dans une logique de développement progressif et durable.
Au cours de son parcours, le repreneur a acquis une forte expérience en structuration d'activités, pilotage de la performance et développement commercial. Son objectif est de mettre ces compétences au service d'une entreprise existante, en renforçant à la fois l'excellence opérationnelle et la qualité de service client.
Le repreneur recherche une activité récurrente, technique et structurée, avec un fort enjeu de continuité et de confiance client, dans une logique de développement progressif et durable.
Type de société recherchée
Societé in bonis
Taille de la structure recherchée
| Chiffre d'affaires | 400 k€ < CA < 900 k€ |
Informations sur l'acquéreur
| Ancienneté de la société |
Remarques, éléments complémentaires
Projet de reprise structuré, avec une approche de long terme et une forte attention portée à la continuité des équipes et du portefeuille clients.
Le repreneur s'entoure de profils expérimentés dans le domaine de la paie afin de sécuriser la transition opérationnelle et maintenir un haut niveau de qualité de service.
Capacité de financement sécurisée et ouverture à des modalités de transmission flexibles (accompagnement du cédant, transition progressive).
Approche pragmatique, orientée terrain et résultats, avec une volonté de préserver les acquis tout en développant l'activité.
Le repreneur est disponible pour échanger de manière confidentielle, y compris en amont de toute mise en vente formelle.
Le repreneur s'entoure de profils expérimentés dans le domaine de la paie afin de sécuriser la transition opérationnelle et maintenir un haut niveau de qualité de service.
Capacité de financement sécurisée et ouverture à des modalités de transmission flexibles (accompagnement du cédant, transition progressive).
Approche pragmatique, orientée terrain et résultats, avec une volonté de préserver les acquis tout en développant l'activité.
Le repreneur est disponible pour échanger de manière confidentielle, y compris en amont de toute mise en vente formelle.
Démarche de l'acquéreur
Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active
L'acquéreur est ouvert à
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
Actualité sectorielle
| 02/01/2026 |
SYNERGIE renforce sa présence en Suisse avec une participation majoritaire dans HOUSE OF FLEXWORK Fondée en 1998, House of Flexwork figure parmi les leaders de l’emploi flexible responsable en Suisse et opère sous les marques Induserv, Hardworker et Payroll House |
| 24/10/2025 |
FORTIFY met la main sur GESTION DE LA PAIE et devient le 2ème intégrateur My Silae en France Soutenue par UI Investissement, l’entreprise accélère ainsi sa croissance dans les services RH et SIRH, tout en visant 100 M€ de chiffre d’affaires et la certification B-Corp |
| 15/10/2025 |
MARE NOSTRUM a cédé sa filiale AT PATRIMOINE AT Patrimoine propose une offre globale en RH (formation, gestion des paies, conseil) dédiée aux métiers d'administrateur de biens et gardien d'immeuble |
| 09/10/2025 |
KENKO collecte 4 M€ pour accélérer le déploiement de son offre santé Kenko réinvente la mutuelle et prévoyance d’entreprise avec un produit d’assurance personnalisé, lisible et orienté vers l’usage de chaque assuré |
| 05/09/2025 |
WEEKERA ouvre son capital au fonds britannique HG CAPITAL Fondée en 2022, Weekera a pour vocation de simplifier la gestion de la paie et des ressources humaines en proposant une solution conçue par et pour les cabinets d'expertise comptable |
| 03/09/2025 |
PLUXEE renforce son offre de service pour la mobilité des salariés avec l'acquisition de SKIPR Skipr propose une plateforme SaaS européenne de gestion de la mobilité qui accompagne les organisations dans une transition fluide vers une mobilité durable et flexible |
Toute l'actualité du secteur
Autres