Distribution ou location de matériel médical et paramédical
  • Recherche d'acquisition
  • Mise à jour le 20/07/2026
  • CA max : 3 000 k€
 
Description de l'activité recherchée
Repreneur individuel expérimenté (13 ans dans l'industrie pharmaceutique, en Supply Chain et intégrations M&A), le repreneur recherche une société active dans le secteur de la santé, rentable et établie en Belgique (Région de Bruxelles-Capitale ou Brabant wallon), en vue d'une reprise majoritaire (min. 51%) avec implication opérationnelle à la direction.

Activités recherchées : distribution ou location de matériel médical et paramédical, services de support aux professionnels de santé (secrétariat médical, facturation, coordination de soins), soins et services à domicile, services aux institutions de soins, ou services paramédicaux organisés en société.

Clientèle récurrente (institutions, prescripteurs, patients), équipe en place (2 à 10 ETP), EBITDA de 100 à 300 k€.

Contexte de cession privilégié : départ à la retraite ou réorientation du dirigeant. Accompagnement possible du cédant durant une période de transition.

Projet structuré : formation spécialisée à la reprise d'entreprise (2025), réseau d'experts en transmission (juridique, financier, M&A) mobilisable aux étapes clés, financement préparé, capacité à avancer rapidement vers une LOI.
Raison de l'acquisition
Projet entrepreneurial de reprise-direction : après 13 ans en gestion de projets Supply Chain et intégrations post-acquisition au sein d'un groupe pharmaceutique international, ainsi qu'une expérience préalable en conseil fiscal international dans des cabinets d'audit internationaux, le repreneur souhaite reprendre et diriger une PME afin d'y consacrer les 15 à 20 prochaines années de sa carrière et d'y déployer son expérience opérationnelle : structuration des processus, digitalisation et développement commercial.

Objectif : assurer la pérennité de l'entreprise et de son équipe dans le cadre d'une transmission préparée, avec une transition en douceur aux côtés du cédant.
Type de société recherchée
Societé in bonis ou ayant des difficultés financières
Taille de la structure recherchée
Chiffre d'affaires 500 k€ < CA < 3 000 k€
 
Informations sur l'acquéreur
Ancienneté de la société
CA société 150 k€
Résultat Net 90 k€
Nb collaborateurs 1
 
Description de l'activité de l'acquéreur
Repreneur personne physique, ingénieur de gestion de formation (Master en Management complété par un Master en fiscalité internationale).

Parcours de 13 ans au sein d'un groupe pharmaceutique international en Belgique, comme Senior Project Manager Supply Chain, avec la conduite de plusieurs intégrations post-acquisition (M&A) et de projets de transformation opérationnelle et digitale.

Expérience préalable de plusieurs années en conseil fiscal international au sein de cabinets d'audit et de conseil internationaux, en Belgique et à l'étranger.

Motivation : reprendre et diriger une PME en assurant la pérennité de l'entreprise et de son équipe.

Le repreneur est formé à la reprise d'entreprise via un programme spécialisé (2025), entouré d'experts en transmission (juridique, financier, M&A) mobilisables aux étapes clés.

L'acquisition sera réalisée via sa société de management, avec apport personnel et financement bancaire préparé.
Remarques, éléments complémentaires
Démarche structurée et confidentielle : accord de confidentialité (NDA) possible dès le premier échange.

Capacité d'analyse rapide d'un dossier (expérience en due diligence et intégrations M&A) - retour sous quelques jours sur toute opportunité présentée.

Financement : apport personnel complété par un financement bancaire préparé ; montant communiqué sur demande.

Ouvert à une transition progressive avec le cédant (accompagnement de plusieurs mois, selon ses souhaits).

Intermédiaires bienvenus : le repreneur étudie volontiers les dossiers présentés par des conseils en transmission, experts-comptables ou avocats.
Démarche de l'acquéreur
Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active
L'acquéreur est ouvert à
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.
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