Description de l'activité recherchée
Entreprise spécialisée en priorité dans la fabrication de structures et d’éléments métalliques (charpentes métalliques, ouvrages acier, construction métallique), avec ouverture à des activités connexes de transformation des métaux : mécano-soudure, chaudronnerie, tôlerie, usinage ou assemblage industriel.
Société structurée et organisée, disposant d'un outil de production opérationnel, idéalement avec fonctions support en place (encadrement, méthodes, commercial ou gestion) et intervenant principalement en BtoB.
Secteurs d'intervention recherchés : industrie, construction, énergie, infrastructures, équipements industriels, génie civil.
Taille recherchée : PME industrielle de 5 à 60 collaborateurs, avec une organisation déjà structurée et un potentiel de développement commercial ou industriel.
Chiffre d'affaires recherché : entre 2 M€ et 15 M€, avec une activité pérenne et une base clients diversifiée.
Raison de l'acquisition
Projet de reprise dans une logique entrepreneuriale et de développement, avec volonté de s'inscrire dans la durée, d'assurer la continuité de l’activité et de contribuer à la croissance de l'entreprise.
Type de société recherchée
Societé in bonis
Remarques, éléments complémentaires
Le montant de l'apport personnel du repreneur est composé d'une part de fonds propres personnels ainsi que de love money, mobilisable dans le cadre du projet de reprise.
Cette base d'apport constitue un engagement financier réel du repreneur dans l'opération, avec une capacité à compléter le financement par des solutions adaptées (financement bancaire et/ou partenaires financiers en cours d'identification).
Cadre issu du marketing et du développement commercial, avec expérience en gestion et pilotage de projets.
Repreneur non issu du métier technique, avec une approche orientée développement, structuration et croissance de PME industrielles.
Démarche de l'acquéreur
Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active
L'acquéreur est ouvert à
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.