Maintenance industrielle
- Recherche d'acquisition
- Mise à jour le 02/11/2026
- CA max : 3 000 k€
- Réf : A18498
- Somme
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Descriptiongénérale
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Sociétérecherchée
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Infos surl'acquereur
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Complément d'information
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Actualitésectorielle
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Description de l'activité recherchée
L'acquéreur est un groupe de PME de maintenance industrielle, avec une conviction : le développement doit s'appuyer sur les dirigeants et les équipes qui font la valeur de chaque entreprise.
Il recherche des entreprises indépendantes, principalement de 7 à 20 salariés, intervenant auprès d'une clientèle professionnelle dans les métiers suivants :
- Maintenance préventive et curative d'équipements industriels ;
- Mécanique et électricité industrielles ;
- Automatisme ;
- Chaudronnerie et découpe laser ;
- Services techniques complémentaires.
Vous restez le pilote de votre entreprise.
Vous conservez la direction de votre entreprise et votre autonomie opérationnelle, dans le cadre d’objectifs définis ensemble.
Le groupe apporte progressivement des moyens pour vous accompagner :
- Un appui sur les fonctions RH, juridiques, administratives et les achats ;
- Des moyens pour financer le développement ;
- Des outils adaptés au métier : GMAO, suivi commercial et planification des interventions ;
- Une dynamique commerciale commune et des complémentarités entre entreprises ;
L'accompagnement d'un partenaire technique issu du métier.
L'objectif : vous permettre de consacrer davantage de temps à vos clients, à vos équipes et au développement de votre entreprise.
Une opération construite autour de votre projet.
Profil recherché :
- Entreprise saine et rentable, disposant d’un savoir-faire reconnu et de relations clients solides ;
- Effectif recherché : principalement 7 à 20 salariés ;
- EBE recherché de 300 à 500 k€, à apprécier selon le profil de l'entreprise.
Une volonté de franchir un cap : développement commercial, structuration de l'organisation, modernisation des outils ou renforcement des équipes.
Le chiffre d'affaires ne constitue pas, à lui seul, un critère de sélection. L'acquéreur privilégie la qualité de l'entreprise, sa rentabilité, son potentiel de développement et la cohérence du projet avec celui du dirigeant.
Il recherche des entreprises indépendantes, principalement de 7 à 20 salariés, intervenant auprès d'une clientèle professionnelle dans les métiers suivants :
- Maintenance préventive et curative d'équipements industriels ;
- Mécanique et électricité industrielles ;
- Automatisme ;
- Chaudronnerie et découpe laser ;
- Services techniques complémentaires.
Vous restez le pilote de votre entreprise.
Vous conservez la direction de votre entreprise et votre autonomie opérationnelle, dans le cadre d’objectifs définis ensemble.
Le groupe apporte progressivement des moyens pour vous accompagner :
- Un appui sur les fonctions RH, juridiques, administratives et les achats ;
- Des moyens pour financer le développement ;
- Des outils adaptés au métier : GMAO, suivi commercial et planification des interventions ;
- Une dynamique commerciale commune et des complémentarités entre entreprises ;
L'accompagnement d'un partenaire technique issu du métier.
L'objectif : vous permettre de consacrer davantage de temps à vos clients, à vos équipes et au développement de votre entreprise.
Une opération construite autour de votre projet.
Profil recherché :
- Entreprise saine et rentable, disposant d’un savoir-faire reconnu et de relations clients solides ;
- Effectif recherché : principalement 7 à 20 salariés ;
- EBE recherché de 300 à 500 k€, à apprécier selon le profil de l'entreprise.
Une volonté de franchir un cap : développement commercial, structuration de l'organisation, modernisation des outils ou renforcement des équipes.
Le chiffre d'affaires ne constitue pas, à lui seul, un critère de sélection. L'acquéreur privilégie la qualité de l'entreprise, sa rentabilité, son potentiel de développement et la cohérence du projet avec celui du dirigeant.
Raison de l'acquisition
Construire un groupe régional de maintenance industrielle en réunissant des entreprises complémentaires et en leur donnant les moyens de se développer durablement.
Type de société recherchée
Societé in bonis ou ayant des difficultés financières
Taille de la structure recherchée
| Chiffre d'affaires | 700 k€ < CA < 3 000 k€ |
Informations sur l'acquéreur
| Ancienneté de la société | |
| CA société | 12 000 k€ |
| Nb collaborateurs | 34 |
Description de l'activité de l'acquéreur
Holding d'un groupe de services aux entreprises, dirigé par un entrepreneur opérationnel.
Le groupe s'appuie sur une activité historique de services aux professionnels du bâtiment et des travaux publics et sur un modèle de service en développement.
Il structure aujourd'hui un pôle de croissance externe, avec l'intégration de sociétés indépendantes.
Il apporte à leurs dirigeants des fonctions support mutualisées, des outils numériques et du financement.
Le groupe s'appuie sur une activité historique de services aux professionnels du bâtiment et des travaux publics et sur un modèle de service en développement.
Il structure aujourd'hui un pôle de croissance externe, avec l'intégration de sociétés indépendantes.
Il apporte à leurs dirigeants des fonctions support mutualisées, des outils numériques et du financement.
Remarques, éléments complémentaires
Le projet de l'acquéreur implique que le dirigeant conserve une participation au capital et poursuive l'aventure à ses côtés.
L'acquéreur ne recherche pas une cession immédiate à 100 %. Les étapes ultérieures de transmission sont définies ensemble.
Les opérations peuvent prendre différentes formes : cession de titres, augmentation de capital réservée ou apport de titres à une holding.
L'acquéreur est ouvert aux dirigeants qui souhaitent développer leurs entreprises sur plusieurs années, comme à ceux qui préparent leur retraite avec un accompagnement d'au moins 24 mois et un véritable programme de transmission.
L'acquéreur ne recherche pas une cession immédiate à 100 %. Les étapes ultérieures de transmission sont définies ensemble.
Les opérations peuvent prendre différentes formes : cession de titres, augmentation de capital réservée ou apport de titres à une holding.
L'acquéreur est ouvert aux dirigeants qui souhaitent développer leurs entreprises sur plusieurs années, comme à ceux qui préparent leur retraite avec un accompagnement d'au moins 24 mois et un véritable programme de transmission.
Démarche de l'acquéreur
Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active
L'acquéreur est ouvert à
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.
Actualité sectorielle
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