Critères recherchés :

Localisation :
- Amiens et sa périphérie.
- Plus largement, Hauts-de-France.
- Rayon d'environ 1 h 30 autour d'Amiens.

Taille :
- Valeur d'entreprise recherchée : 1,5 à 3 M€.
- Effectif : 10 à 50 collaborateurs (à adapter selon les opportunités).
- PME indépendante.

Situations étudiées :
Le repreneur est ouvert à différentes configurations :
- départ en retraite ;
- transmission familiale impossible ;
- volonté d'accélérer la croissance ;
- recherche d'un associé ;
- restructuration ;
- difficultés ponctuelles.

L'objectif du repreneur est de construire une solution adaptée au dirigeant et à son entreprise.

Modalités d'opération :

Le repreneur étudie notamment :
- Cession de 100 % du capital ;
- LBO majoritaire avec réinvestissement du dirigeant ;
- LBO minoritaire, permettant au dirigeant de conserver la majorité tout en bénéficiant d'un partenaire financier et opérationnel ;
- Transmission progressive sur plusieurs années.

Chaque opération est construite sur mesure.

Valeur ajoutée du repreneur :
Le repreneur apporte principalement des compétences en :
- structuration de l'entreprise,
- organisation et amélioration des processus,
- développement commercial,
- CRM et digitalisation,
- recrutement et structuration RH,
- pilotage de la performance,
- outils numériques et reporting.

L'ambition du repreneur est de faire grandir l'entreprise tout en conservant son identité, ses équipes et la proximité avec ses clients.

Recherche du repreneur :

Le repreneur recherche avant tout :
- un savoir-faire reconnu,
- des collaborateurs qualifiés,
- une clientèle fidèle,
- des contrats récurrents,
- un dirigeant souhaitant préparer l'avenir de son entreprise.

Les entreprises présentant un fort potentiel d'amélioration organisationnelle ou commerciale retiendront particulièrement l'attention du repreneur.

Confidentialité :
Toute prise de contact sera traitée dans la plus stricte confidentialité.

Une présentation complète du repreneur sera communiquée après un premier échange et, le cas échéant, après signature d'un accord de confidentialité.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active

- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.