Agencement spécialisé
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 01/06/2026
- CA : 2 500 k€
- Réf : V87745
- Nord Est de la France
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Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SAS |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Nord Est de la France |
| Région | Confidentielle |
Résumé général de l'activité
Créée il y a plus de 30 ans, l'entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier spécialisé, ainsi qu'en agencement.
Elle s'est imposée comme un acteur reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité à équiper une clientèle privée ou du secteur public.
Les différents marchés visés par l'entreprise sont :
- Grands groupes privés.
- Collectivités et établissements publics.
- Entreprise générale du bâtiment.
Elle s'est imposée comme un acteur reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité à équiper une clientèle privée ou du secteur public.
Les différents marchés visés par l'entreprise sont :
- Grands groupes privés.
- Collectivités et établissements publics.
- Entreprise générale du bâtiment.
Eléments chiffrés concernant la cession
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 2 500 | |||
| Marge brute | ||||
| EBE | 300 | |||
| Rés. Exp. | ||||
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 14 |
Concurrence
Points forts
- Positionnement de niche.
- Capacité à produire sur-mesure.
- Image de marque solide et différenciante.
- Potentiel de développement.
- Parc machines récent et adapté.
- Capacité à produire sur-mesure.
- Image de marque solide et différenciante.
- Potentiel de développement.
- Parc machines récent et adapté.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Changement d'activité du dirigeant |
| Prix de cession | Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession. |
| L'immobilier est compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
Le dirigeant prévoit de rester impliqué dans l'entreprise pour une durée de 6 mois à 1 an, avec une présence dégressive dans le temps, en fonction des besoins du repreneur.
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
Actualité sectorielle
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