Centre de formation et de coaching auprès des grands comptes
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 04/11/2025
- CA : 120 k€
- Réf : V70649
- Paris
-
Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SAS |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Paris |
Résumé général de l'activité
C'est un centre de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement des managers, dirigeants et collaborateurs d’entreprise. Depuis plus de 10 ans, la société conçoit et anime :
Formations managériales : Développement du leadership, management de soi et des autres, communication efficace, conduite du changement.
Coaching individuel : Dirigeants, cadres supérieurs et managers, pour renforcer la confiance en soi, clarifier la vision et optimiser la performance durable.
Accompagnement des transformations : Soutien aux entreprises dans leurs projets de réorganisation, changement culturel ou adaptation à de nouveaux défis.
Team-buildings innovants : Séminaires et ateliers immersifs (indoor et outdoor) favorisant la cohésion, la motivation et la résilience collective.
Références clients :
La société a déjà accompagné de grands groupes français et internationaux tels que :
Renault, Saint-Gobain, Adidas, Club Med, Rolls-Royce, Metro, Groupama, Veolia, ainsi que de nombreuses PME et ETI.
Formations managériales : Développement du leadership, management de soi et des autres, communication efficace, conduite du changement.
Coaching individuel : Dirigeants, cadres supérieurs et managers, pour renforcer la confiance en soi, clarifier la vision et optimiser la performance durable.
Accompagnement des transformations : Soutien aux entreprises dans leurs projets de réorganisation, changement culturel ou adaptation à de nouveaux défis.
Team-buildings innovants : Séminaires et ateliers immersifs (indoor et outdoor) favorisant la cohésion, la motivation et la résilience collective.
Références clients :
La société a déjà accompagné de grands groupes français et internationaux tels que :
Renault, Saint-Gobain, Adidas, Club Med, Rolls-Royce, Metro, Groupama, Veolia, ainsi que de nombreuses PME et ETI.
Eléments chiffrés
|
Année de référence |
2024 |
|
Fonds propres |
10 000 k€ |
|
Dettes financières |
36 389 k€ |
|
Trésorerie nette |
46 250 k€ |
| En k€/année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 160 | 120 | ||
| Marge brute | 160 | 100 | ||
| EBE | 60 | 10 | ||
| Rés. Exp. | 25 | -15 | ||
| Rés. Net | 20 | -15 | ||
| Salariés | 1 | 1 |
Indications concernant les éléments chiffrés
Le chiffre d'affaires moyen du centres est d'environ 150 000 € pour un salarié et quelques intervenants extérieurs.
La trésorerie de l'entreprise s'élève à environ 46 250 € (crédit PGE et BPI, non utilisé) pour environ 37 000 € de crédit à rembourser. Les missions sont réalisées en fonction des besoins sur tout le territoire français.
Offre de cession – Centre de formation Lugan and Partners.
Deux possibilités selon votre projet :
Option 1 – La “coquille” SAS (20 000 €)
- Société existante depuis 10 ans, saine et opérationnelle.
- Statut centre de formation agréé (numéro de formateur actif + certification Qualiopi).
- Capital social : 10 000 €.
Contraintes : La clientèle n'est pas transmise.
Prix : 20 000 €.
Option 2 – Le package “Développement accompagné” (90 000 €)
- Tout ce qui est inclus dans l'Option 1.
- Transmission des outils, méthodes et process.
- Accompagnement personnalisé par le cédant :
1. Conseil stratégique pour développer l'activité.
2. Coaching pour devenir formateur ou coach.
3. Aide au montage des offres et à la prospection commerciale.
- Accès à 25 ans d'expérience dans le domaine de la préparation mentale, du coaching et de la formation en entreprise.
Prix : 90 000 €, avec un véritable mentorat intégré pour sécuriser et accélérer le développement du centre.
Avantages clés :
- Éviter des mois de démarches administratives, bénéficier immédiatement d’un centre reconnu, et selon l'option choisie, être accompagné pour développer un business rentable et pérenne.
La trésorerie de l'entreprise s'élève à environ 46 250 € (crédit PGE et BPI, non utilisé) pour environ 37 000 € de crédit à rembourser. Les missions sont réalisées en fonction des besoins sur tout le territoire français.
Offre de cession – Centre de formation Lugan and Partners.
Deux possibilités selon votre projet :
Option 1 – La “coquille” SAS (20 000 €)
- Société existante depuis 10 ans, saine et opérationnelle.
- Statut centre de formation agréé (numéro de formateur actif + certification Qualiopi).
- Capital social : 10 000 €.
Contraintes : La clientèle n'est pas transmise.
Prix : 20 000 €.
Option 2 – Le package “Développement accompagné” (90 000 €)
- Tout ce qui est inclus dans l'Option 1.
- Transmission des outils, méthodes et process.
- Accompagnement personnalisé par le cédant :
1. Conseil stratégique pour développer l'activité.
2. Coaching pour devenir formateur ou coach.
3. Aide au montage des offres et à la prospection commerciale.
- Accès à 25 ans d'expérience dans le domaine de la préparation mentale, du coaching et de la formation en entreprise.
Prix : 90 000 €, avec un véritable mentorat intégré pour sécuriser et accélérer le développement du centre.
Avantages clés :
- Éviter des mois de démarches administratives, bénéficier immédiatement d’un centre reconnu, et selon l'option choisie, être accompagné pour développer un business rentable et pérenne.
Positionnement par rapport au marché
Haut de gamme.
Cibles : dirigeants, managers et salariés.
Cibles : dirigeants, managers et salariés.
Concurrence
Centres de formation.
Points forts
Méthode pédagogique disruptive, ludique, opérationnelle et innovante.
Image positive auprès des clients.
Efficacité des outils proposés aux stagiaires.
Positionnement clients grands comptes.
80% de charges variables.
Forte rentabilité : 25% du CA.
Image positive auprès des clients.
Efficacité des outils proposés aux stagiaires.
Positionnement clients grands comptes.
80% de charges variables.
Forte rentabilité : 25% du CA.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Indifferent |
| Raison principale de cession | Départ à la retraite |
| Complément |
Le cédant prépare sa retraite dans 5 ans et commence à préparer sa sortie d'activité. Dans cette optique et pour faciliter la reprise, il souhaite prendre le temps de bien transférer ses compétences et aider au développement de l'acheteur. |
| Prix de cession | 60 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne morale |
| Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier | 10 k€ |
| Complément |
Cible idéale pour une personne qui souhaite démarrer rapidement son activité dans la formation, sans passer par les lourdeurs administratives (obtention d’un numéro formateur, démarches Qualiopi, etc.). Un centre de formation qui veut élargir sa clientèle ou investir sur un autre champ de formation ou une autre zone géographique. Un investisseur recherchant une très forte rentabilité : Approximativement 25% du CA. Toute personne voulant se reconvertir et souhaitant démarrer immédiatement sans avoir à subir l'attente, voire l'échec souvent d'un démarrage d'activité. Elle aura à sa disposition 2 centres reconnus auprès des clients et la capacité à commencer immédiatement, en ayant tout l'équipement commercial, pédagogique et administratif. Personne en reconversion professionnelle souhaitant devenir formateur ou coach. Entrepreneur qui veut démarrer une activité dans la formation sans repartir de zéro. Investisseur souhaitant reprendre un centre déjà agréé et certifié. |
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