Climatisation et froid commercial
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Saint-Martin
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 08/06/2026
- CA : 1 000 k€
- Réf : V88484
- Saint-Martin
-
Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
-
Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
-
Actualitésectorielle
-
Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | Fonds de commerce |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Saint-Martin |
Résumé général de l'activité
Entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation et de froid commercial, implantée à Saint-Martin depuis plus de 15 ans.
L'activité bénéficie d'une excellente notoriété locale, d'une clientèle professionnelle fidèle et d'un savoir-faire reconnu.
L'activité bénéficie d'une excellente notoriété locale, d'une clientèle professionnelle fidèle et d'un savoir-faire reconnu.
Eléments chiffrés concernant la cession
| En k€/année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 700 | 900 | 1 000 | |
| Marge brute | ||||
| EBE | 200 | 200 | 100 | |
| Rés. Exp. | ||||
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 4 |
Points forts
Clientèle & récurrence :
- Clientèle majoritairement professionnelle.
- Contrats de maintenance réguliers, générant une base d'activité pérenne.
- Clients historiques et relations de long terme.
- Apport d'affaires par recommandations et prescripteurs (architectes, professionnels).
Carnet de commandes :
Carnet de commandes déjà constitué pour 2026, représentant environ 200 000 de prestations planifiées.
Bonne visibilité sur l'activité à court et moyen terme.
Des axes de développement clairs existent, notamment :
- La mise en place et le déploiement de l'offre agir plus pour l'installation de climatiseurs auprès des particuliers et des professionnels.
- L'augmentation et la structuration des contrats de maintenance.
- Le développement de l'activité auprès du secteur hôtelier et tertiaire.
- Une organisation plus structurée de l'activité commerciale.
- Clientèle majoritairement professionnelle.
- Contrats de maintenance réguliers, générant une base d'activité pérenne.
- Clients historiques et relations de long terme.
- Apport d'affaires par recommandations et prescripteurs (architectes, professionnels).
Carnet de commandes :
Carnet de commandes déjà constitué pour 2026, représentant environ 200 000 de prestations planifiées.
Bonne visibilité sur l'activité à court et moyen terme.
Des axes de développement clairs existent, notamment :
- La mise en place et le déploiement de l'offre agir plus pour l'installation de climatiseurs auprès des particuliers et des professionnels.
- L'augmentation et la structuration des contrats de maintenance.
- Le développement de l'activité auprès du secteur hôtelier et tertiaire.
- Une organisation plus structurée de l'activité commerciale.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Changement d'activité du dirigeant |
| Prix de cession | 649 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
EBE retraité de la rémunération du dirigeant cédant.
Le cédant propose un accompagnement à la reprise, adaptable dans sa durée, afin de sécuriser la transition, transmettre le savoir-faire, présenter les clients et partenaires, faciliter la montée en compétence du repreneur.
Dossier transmis après signature d'un engagement de confidentialité.
Prix de vente : 649 980 euros (les honoraires d'agence à la charge de l'acquéreur inclus).
Le cédant propose un accompagnement à la reprise, adaptable dans sa durée, afin de sécuriser la transition, transmettre le savoir-faire, présenter les clients et partenaires, faciliter la montée en compétence du repreneur.
Dossier transmis après signature d'un engagement de confidentialité.
Prix de vente : 649 980 euros (les honoraires d'agence à la charge de l'acquéreur inclus).
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
| Complément |
L'opportunité peut convenir à : - Un professionnel du froid ou de la climatisation. - Ou un repreneur non issu directement du métier, disposant d'un profil d'homme de terrain, bon gestionnaire, à l'aise avec les équipes et les opérations. - Ou une entreprise souhaitant se développer à Saint-Martin. |
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