Conseil en tourisme, culture et loisirs
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 08/06/2026
- CA : 100 k€
- Réf : V76934
- Paris
-
Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
-
Actualitésectorielle
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Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | Entreprise Individuelle |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Paris |
Résumé général de l'activité
Conseil en tourisme, culture et loisirs, principalement auprès des collectivités locales, mais avec quelques clients privés.
Activités, compétences et références.
Activités, compétences et références.
Eléments chiffrés concernant la cession
| En k€/année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 95 | 100 | 100 | |
| Marge brute | 75 | 95 | ||
| EBE | 25 | 35 | 40 | |
| Rés. Exp. | 25 | 35 | 40 | |
| Rés. Net | 25 | 35 | 40 | |
| Salariés | 1 | 1 | 1 | 1 |
Positionnement par rapport au marché
Agence identifiée sur son créneau depuis 30 ans.
Membre de la fédération CINOV, syndicat CINOV Tourisme.
Membre de la fédération CINOV, syndicat CINOV Tourisme.
Concurrence
Concurrence forte par de nombreuses agences y compris des agences d'architecture et des grosses agences d'ingénierie.
Toutefois l'ancienneté est une garantie pour beaucoup de clients présentant de nombreux clients.
Toutefois l'ancienneté est une garantie pour beaucoup de clients présentant de nombreux clients.
Points forts
Ancienneté dans le métier.
Reconnaissance professionnelle.
Références de prestige.
Compétences à transmettre.
Pas de problème sur les rentrées financières quand les contrats sont signés avec les collectivités.
Réseau fidèle de professionnels pluridisciplinaires.
Chargé de cours à la Sorbonne.
Reconnaissance professionnelle.
Références de prestige.
Compétences à transmettre.
Pas de problème sur les rentrées financières quand les contrats sont signés avec les collectivités.
Réseau fidèle de professionnels pluridisciplinaires.
Chargé de cours à la Sorbonne.
Points faibles
Peu de CA récurrent (missions courtes mais actuellement 2 accords cadres sur 2 à 3 ans).
Difficulté à sortir une forte rentabilité / parfois les délais de règlement longs.
Concurrence.
Difficulté à sortir une forte rentabilité / parfois les délais de règlement longs.
Concurrence.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Départ à la retraite |
| Complément | Prêt à rester en fonction pour assurer la transition. |
| Prix de cession | 40 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
Trésorerie assurée via avances BPI.
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
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