| Forme juridique | SASU |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Pyrénées Orientales |
|
Année de référence |
2025 |
|
Fonds propres |
350 k€ |
|
Dettes financières |
30 k€ |
|
Trésorerie nette |
50 k€ |
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 2000 | 2000 | 1 800 | |
| Marge brute | ||||
| EBE | 150 | 200 | 150 | |
| Rés. Exp. | ||||
| Rés. Net | 100 | 200 | 90 | |
| Salariés | 8 | 8 | 8 |
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Changement d'activité du dirigeant |
| Complément |
Le dirigeant souhaite s'orienter vers un nouveau projet professionnel dans un secteur distinct, après avoir structuré et consolidé les deux sociétés autour d'une organisation fiable, rentable et autonome. La transmission est envisagée dans une logique de pérennité et de valorisation du travail accompli. Un accompagnement du repreneur est prévu pour assurer la continuité. |
| Prix de cession | 450 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
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Profil recherché |
Personne physique ou morale ou fonds d'investissement |
| Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier | 200 k€ |
| Complément |
Le projet de cession est ouvert à plusieurs profils de repreneurs, sous réserve d’un véritable intérêt pour le secteur de la maison individuelle et de l’accompagnement client : - Dirigeant expérimenté ou cadre en reconversion souhaitant reprendre une structure saine, rentable et organisée dans une région dynamique. - Professionnel du bâtiment (maître d'œuvre, architecte, constructeur, promoteur) désirant intégrer une activité complémentaire avec un ancrage local fort. - Groupe régional ou national souhaitant s'implanter dans le sud de la France avec une double structure opérationnelle déjà en place. - Une compétence managériale, une sensibilité technique et une volonté de pérenniser l'existant sont des atouts importants pour assurer la continuité et faire progresser les entités. Un accompagnement du cédant est envisageable, sur une durée à définir, pour faciliter la transmission des process, outils et relations partenaires/clients. Complément sur le profil du repreneur recherché : Le périmètre, l'organisation et la rentabilité des deux sociétés permettent d'envisager plusieurs types de porteurs de projets : - Un investisseur structuré ou multi-activité, accompagné de compétences techniques ou de gestion du BTP. - Un acteur du secteur déjà implanté ailleurs, souhaitant étendre sa présence en Occitanie avec un outil immédiatement fonctionnel. - Un binôme repreneur / technicien, où l’un apporte la gestion/vision entrepreneuriale et l’autre l’expertise opérationnelle. - Une personne en reconversion professionnelle, disposant d'une réelle capacité d'analyse, de rigueur et prête à s'appuyer sur l’équipe existante. L'essentiel réside dans la capacité du repreneur à prendre le relais dans le respect de l'identité et des valeurs du groupe, tout en apportant une dynamique de développement maîtrisé. Une ouverture est également possible à des partenaires ou repreneurs extérieurs au secteur, à condition d'un accompagnement renforcé en phase de transmission et de l'intégration d'un profil terrain au pilotage opérationnel. |
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