Formation et conseil en RH
  • Cession d'entreprise
  • Mise à jour le 05/03/2026
  • CA : 1 000 k€
 
Fiche d'identité de la société
Forme juridique SPRL
Ancienneté de la société Plus de 10 ans
Localisation du siège Wallonie
 
Résumé général de l'activité
Cette société est active depuis plus de 25 ans dans le domaine de la formation, du coaching et du conseil en organisation et management.

Elle propose une offre de services structurée autour de trois pôles :
- Formations en soft skills
- Coaching individuel et d’équipe (présentiel et à distance)
- Conseil stratégique et organisationnel, avec une forte spécialisation en ressources humaines (gestion du changement, classification de fonctions, grilles salariales, évaluation, absentéisme, etc.).

Reconnue pour la qualité de ses prestations, ses clients sont principalement des entreprises de taille moyenne à grande (à partir de minimum 50 à plus de 3.000 collaborateurs), issues de secteurs variés et du secteur public.

La société s'appuie sur une équipe solide de 50 experts internes et externes, complétée par un réseau d'une centaine d'experts occasionnels, soigneusement sélectionnés, validés et mobilisables selon les besoins.

Elle est dotée d'un portefeuille clients solide et récurrent, et jouit d’une réputation bien établie sur son marché. Elle preste en moyenne plus de 700 jours par an pour plus d’une centaine de clients.

Les prestations offertes sont variées, disponibles en quatre langues, et proposées en Belgique, au Luxembourg et en France.

L'accent est mis sur l'humain, la qualité du service et l'amélioration durable de la performance organisationnelle.
Eléments chiffrés
Année de référence
2025
Fonds propres
120 k€
Dettes financières
60 k€
Trésorerie nette
15 k€
 
 
En k€/année 2023 2024 2025 2026
CA 1400 1350 1 000 1 350
Marge brute
EBE
Rés. Exp. 400 250 100 250
Rés. Net
Salariés 4
Points forts
- La société jouit d'une excellent réputation de sérieux et de compétence depuis 25 ans.

- Les prestations offertes sont variées, disponibles en quatre langues, et proposées en Belgique, au Luxembourg et en France.

- Une data base de prestataires indépendants spécialisés fiables établie au fur et à mesure des années.

- Une clientèle récurrente composée de sociétés de bonne taille (plusieurs centaines voire milliers de personnes).

- Une clientèle très diversifiée tant par secteur que géographiquement.

- Une équipe d'encadrement des prestataires très expérimentée.

- Un très important potentiel de développement dans le cadre d’un développement commercial et/ou mise du focus sur le segment de marché de la consultance et de l’intérim management simplement ébauché à ce stade.

- Une très intéressante complémentarité possible avec des sociétés actives dans d'autres segments du secteur des services RH.

- L'actionnaire principal qui se retirera n’est plus du tout impliqué dans l'opérationnel au quotidien.
 
A propos de la cession de cette entreprise

Type de cession envisagée Majoritaire
Raison principale de cession Départ à la retraite
Complément Départ à la retraite de l'associé détenant 60% des actions.

L'actionnaire minoritaire souhaite rester mais est néanmoins ouvert à céder une partie de sa participation.
Prix de cession Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession.
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
 
Profil de repreneur recherché

Profil recherché

Personne physique ou morale
Complément Cette opportunité s'adresse à un investisseur, un cabinet de conseil ou un acteur du secteur souhaitant élargir son portefeuille d’activités, intégrer une équipe expérimentée, et capitaliser sur une marque à forte notoriété.
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