Plateforme spécialisée dans l'emploi en cybersécurité
- Cession d'actif
- Mise à jour le 09/10/2026
- Réf : V92977
- Paris
-
Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Désignation de l'actif
| Type d'actif | Autre actif |
| Localisation | Paris |
Description du l'actif à vendre
Solution avec ses actifs numériques associés : site, nom de domaine, identité de marque, contenus, architecture et fonctionnalités de la plateforme.
Il s'agit d'une plateforme spécialisée dans l'emploi en cybersécurité en France, avec plus de 1 500 offres actives, un positionnement axé sur la transparence salariale, des pages métiers et salaires, un espace recruteur et une offre commerciale permettant aux entreprises de publier leurs annonces.
Le site agrège notamment des offres issues de France Travail et dispose d’une structure SEO déjà développée.
La cession porte sur les actifs du projet indépendamment de l'entreprise actuelle.
Il s'agit d'une plateforme spécialisée dans l'emploi en cybersécurité en France, avec plus de 1 500 offres actives, un positionnement axé sur la transparence salariale, des pages métiers et salaires, un espace recruteur et une offre commerciale permettant aux entreprises de publier leurs annonces.
Le site agrège notamment des offres issues de France Travail et dispose d’une structure SEO déjà développée.
La cession porte sur les actifs du projet indépendamment de l'entreprise actuelle.
Eléments chiffrés concernant la cession
Positionnement par rapport au marché
Un portail spécialisé dans l'emploi en cybersécurité en France.
La plateforme centralise actuellement plus de 1 600 offres actives et se différencie notamment par son positionnement autour de la transparence salariale, avec des pages dédiées aux métiers et aux rémunérations.
Elle propose également un espace destiné aux recruteurs et une offre commerciale de publication.
Les candidats peuvent consulter gratuitement les offres et guides salaires.
Une partie des offres est notamment agrégée à partir de France Travail.
La plateforme centralise actuellement plus de 1 600 offres actives et se différencie notamment par son positionnement autour de la transparence salariale, avec des pages dédiées aux métiers et aux rémunérations.
Elle propose également un espace destiné aux recruteurs et une offre commerciale de publication.
Les candidats peuvent consulter gratuitement les offres et guides salaires.
Une partie des offres est notamment agrégée à partir de France Travail.
Concurrence
Le marché comprend les grands sites généralistes d'emploi, les plateformes spécialisées IT, les cabinets de recrutement et différents job boards spécialisés.
La solution se distingue par un positionnement exclusivement centré sur la cybersécurité, une forte profondeur de contenu métier et une approche mettant en avant la rémunération lorsqu'elle est disponible.
Le développement commercial auprès des recruteurs constitue encore le principal levier de croissance.
La solution se distingue par un positionnement exclusivement centré sur la cybersécurité, une forte profondeur de contenu métier et une approche mettant en avant la rémunération lorsqu'elle est disponible.
Le développement commercial auprès des recruteurs constitue encore le principal levier de croissance.
Points forts
Plateforme spécialisée déjà développée et en ligne.
Plus de 1 600 offres cybersécurité actives au moment du dépôt de l'annonce.
Positionnement de niche clairement identifié : emploi et recrutement en cybersécurité.
Pages dédiées aux principaux métiers cyber, notamment pentester, analyste SOC et RSSI.
Transparence salariale mise en avant dans les offres.
Espace recruteur et modèle de monétisation déjà intégrés.
Contenus et structure SEO déjà développés.
Nom de domaine, identité de marque et actifs numériques existants.
Potentiel de développement auprès des recruteurs, cabinets spécialisés et entreprises recherchant des profils cyber.
Plus de 1 600 offres cybersécurité actives au moment du dépôt de l'annonce.
Positionnement de niche clairement identifié : emploi et recrutement en cybersécurité.
Pages dédiées aux principaux métiers cyber, notamment pentester, analyste SOC et RSSI.
Transparence salariale mise en avant dans les offres.
Espace recruteur et modèle de monétisation déjà intégrés.
Contenus et structure SEO déjà développés.
Nom de domaine, identité de marque et actifs numériques existants.
Potentiel de développement auprès des recruteurs, cabinets spécialisés et entreprises recherchant des profils cyber.
Points faibles
Projet encore en phase de commercialisation et ne générant pas encore de chiffre d'affaires significatif.
La clientèle recruteur reste à développer. Une partie du volume d'offres repose sur l'agrégation de sources externes, notamment France Travail, tandis que les annonces publiées directement par les recruteurs doivent encore monter en puissance.
Le repreneur devra donc poursuivre les actions commerciales, SEO et d'acquisition afin d’exploiter pleinement le potentiel de la plateforme.
La clientèle recruteur reste à développer. Une partie du volume d'offres repose sur l'agrégation de sources externes, notamment France Travail, tandis que les annonces publiées directement par les recruteurs doivent encore monter en puissance.
Le repreneur devra donc poursuivre les actions commerciales, SEO et d'acquisition afin d’exploiter pleinement le potentiel de la plateforme.
A propos de la cession de cette actif
| Raison principale de cession | Actif non stratégique |
| Complément | Le cédant souhaite concentrer ses ressources sur d'autres activités. Le projet est aujourd'hui suffisamment structuré pour être repris par un entrepreneur ou une entreprise disposant des moyens commerciaux nécessaires pour accélérer sa monétisation. |
| Prix de cession | 9 k€ |
Compléments, spécificités
Le projet est cédé sous la forme d'un ensemble d'actifs numériques et ne constitue pas une société juridiquement distincte.
Il ne dispose donc pas de comptes sociaux autonomes.
À ce jour, l'activité est en phase de développement commercial.
La valeur de la cession repose principalement sur la plateforme déjà développée, le nom de domaine, l'identité de marque, l'architecture technique, les contenus, le référencement existant, les pages métiers et salaires, l'espace recruteur et le modèle de monétisation déjà structuré.
Accompagnement possible lors de la transmission afin de faciliter la prise en main du projet.
Il ne dispose donc pas de comptes sociaux autonomes.
À ce jour, l'activité est en phase de développement commercial.
La valeur de la cession repose principalement sur la plateforme déjà développée, le nom de domaine, l'identité de marque, l'architecture technique, les contenus, le référencement existant, les pages métiers et salaires, l'espace recruteur et le modèle de monétisation déjà structuré.
Accompagnement possible lors de la transmission afin de faciliter la prise en main du projet.
Profil d'acheteur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
| Complément |
Entrepreneur, société, cabinet de recrutement, agence RH, acteur de la cybersécurité ou entreprise digitale souhaitant reprendre une plateforme spécialisée déjà développée. Le projet conviendra particulièrement à un acquéreur disposant de compétences en recrutement, développement commercial, SEO, acquisition digitale ou cybersécurité. Une entreprise déjà présente dans le recrutement IT ou cyber pourra également intégrer la solution à son activité existante. |
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