Pose d'affiches sur panneaux publicitaires
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 23/04/2026
- CA : 750 k€
- Réf : V82371
- Bretagne
-
Descriptiongénérale
-
Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
-
Actualitésectorielle
-
Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | Fonds de commerce |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Bretagne |
| Département | Confidentiel |
Résumé général de l'activité
Les salariés de cette entreprise se chargent de la pose d'affiches sur panneaux publicitaires pour le compte de grands donneurs d'ordres.
La société est délocalisable sur sa zone de chalandise.
La société est délocalisable sur sa zone de chalandise.
Eléments chiffrés concernant la cession
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 750 | |||
| Marge brute | ||||
| EBE | 400 | |||
| Rés. Exp. | ||||
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 6 |
Positionnement par rapport au marché
En 2026, l'affichage publicitaire « papier » en France prouve que le physique a du punch. Malgré l'essor du digital, il représente toujours environ 60 % des recettes d'un secteur global pesant près de 1,4 Md€.
Concurrence
Le marché est mené par de grandes entreprises qui souvent sous-traitent le collage. Il existe ensuite des entrepreneurs individuels qui peinent à répondre à la demande.
Points forts
Une notoriété sur son marché.
Des accords avec les donneurs d'ordres.
Une organisation des plannings avec une équipe fiable.
Des salariés expérimentés.
La présence de salariés autonomes dans leur missions.
Rentabilité : Excédent brut d'exploitation avant rémunération du dirigeant supérieur à 400 k€.
Des accords avec les donneurs d'ordres.
Une organisation des plannings avec une équipe fiable.
Des salariés expérimentés.
La présence de salariés autonomes dans leur missions.
Rentabilité : Excédent brut d'exploitation avant rémunération du dirigeant supérieur à 400 k€.
Points faibles
Pas une volonté de développer l'équipe.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Départ à la retraite |
| Prix de cession | 687 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
L'EBE retraité comprend la rémunération du dirigeant et ses charges sociales.
Le cédant vend le fonds de commerce de la société avec un prix de cession déterminé selon le dernier bilan comptable publié par l'expert-comptable.
Rentabilité : Excédent brut d'exploitation avant rémunération et cotisations des exploitants supérieur à 400 k€ pour un prix de vente à 687 500 € euros, les honoraires d'agence inclus.
L'entreprise développe un chiffre d'affaires de 750 000 € Euros sur le dernier exercice comptable en HAUSSE de +23% et l'excédent brut d'exploitation retraité de la rémunération des exploitants est supérieur à 400 000 Euros.
Le cédant vend le fonds de commerce de la société avec un prix de cession déterminé selon le dernier bilan comptable publié par l'expert-comptable.
Rentabilité : Excédent brut d'exploitation avant rémunération et cotisations des exploitants supérieur à 400 k€ pour un prix de vente à 687 500 € euros, les honoraires d'agence inclus.
L'entreprise développe un chiffre d'affaires de 750 000 € Euros sur le dernier exercice comptable en HAUSSE de +23% et l'excédent brut d'exploitation retraité de la rémunération des exploitants est supérieur à 400 000 Euros.
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
| Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier | 150 k€ |
| Complément |
Le profil du repreneur est une entreprise intervenant dans le domaine de l'affichage publicitaire et souhaitant étendre sa zone de chalandise, diversifier ses activités et accroitre son portefeuille clients. Une personne physique avec un profil commercial en BtoB et manager de terrain. Cette affaire pourrait être accessible avec un apport financier personnel minimum de 150 k€ pour poursuivre son développement. Il faut justifier l'apport financier personnel, en complément du CV (et/ou lettre de cadrage) et signer un engagement de confidentialité préalablement à l'obtention de renseignements complémentaires. Le vendeur recherche un repreneur ayant à la fois une pratique commerciale forte en BtoB, la volonté d'être sur le terrain avec ses équipes et un sens managérial. |
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