Pose de charpentes et d'autres menuiseries (2 sociétés + 2 SCI)
  • Cession d'entreprise
  • Mise à jour le 27/10/2025
  • CA : 7 800 k€
 
Fiche d'identité de la société
Forme juridique SAS
Ancienneté de la société Plus de 10 ans
Localisation du siège Vienne
 
Résumé général de l'activité
De la conception à la production de charpentes industrielles et de structures en lamellé-collé.​

Bureau d'études intégré qui permet d'élaborer des plans détaillés et précis, assurant ainsi la création de pièces uniques et sur mesure.​

La société a également spécialisé une partie de son activité au traitement du bois.​

Afin de réduire ses déchets et son impact environnemental, la société a conçu un système autonome de valorisation des déchets en les transformant en pellets.​

La société fille est dédiée à la pose et au montage des structures directement sur les chantiers.

La clientèle est composée d’acteurs publics et privés.​

La société dispose d'un pôle de développement commercial interne, dédié à l'expansion de ses activités. Ce département se charge de répondre aux appels d'offres et de démarcher de nouveaux clients, renforçant ainsi la croissance du groupe.​

L'entreprise répond aussi bien aux demandes des particuliers, notamment pour des ossatures bois ou la revente de granulés, qu'à celles des professionnels.

Elle propose des charpentes sur mesure adaptées à des projets de toutes tailles, des plus modestes aux plus ambitieux.
Eléments chiffrés
Année de référence
2024
Fonds propres
2 900 k€
Dettes financières
1 625 k€
Trésorerie nette
2 720 k€
 
 
En k€/année 2022 2023 2024 2025
CA 8400 9500 7 800
Marge brute
EBE 700 1 000 1 025
Rés. Exp. 550 800 750
Rés. Net 400 600 550
Salariés 44
Indications concernant les éléments chiffrés
Résultats retraités de la société principale.
 
Concurrence
 
Points forts
Seule entreprise en France à exercer les 5 métiers​.

Entreprise familiale avec ses atouts et sa notoriété connue, reconnue et sollicitée sur tout son secteur et au-delà​.

Connaissance et proximité avec chaque salarié, les échanges entre dirigeants et salariés sont libres et simples​.

Équipe de direction jeune, mise en place de façon effectif en 2025 d'un comité de direction​.

Bureau d'études compétent et à jour des dernières réglementations, garantissant une maîtrise complète des 5 métiers​.

Volonté de l'entreprise de faire attention à ses impacts avec un fort engagement RSE.
 
A propos de la cession de cette entreprise

Type de cession envisagée Majoritaire
Raison principale de cession Départ à la retraite
Prix de cession Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession.
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
 
Profil de repreneur recherché

Profil recherché

Personne physique ou morale
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