Signalisation routière et marquage au sol
  • Cession d'entreprise
  • Mise à jour le 22/05/2026
  • CA : 1 100 k€
 
Fiche d'identité de la société
Forme juridique Non communiquée
Localisation du siège Ile-de-France
Département Confidentiel
 
Résumé général de l'activité
Un groupe spécialisé dans la signalisation routière et le marquage au sol, composé de deux sociétés complémentaires fondées, opérant sur l'ensemble du territoire français depuis une base en Île-de-France

L'activité principale porte sur les travaux de marquage au sol (signalisation horizontale : axes routiers, parkings, giratoires, zones industrielles et commerciales) et la fourniture et la pose de panneaux de signalisation réglementaire.
Eléments chiffrés
Année de référence
2025
Fonds propres
115 k€
Dettes financières
9 k€
Trésorerie nette
35 k€
 
 
En k€/année 2023 2024 2025 2026
CA 1000 1100 1 100
Marge brute
EBE 30 85 65
Rés. Exp. 10 5 -5
Rés. Net -5
Salariés 7 7 7
Indications concernant les éléments chiffrés
EBE retraité de la rémunération du dirigeant à 120 k€ et incluant une rémunération économique portée à 60 k€.

L'outil de production est complet et expertisé : parc de 7 véhicules dont deux camions fondoir, matériel de marquage thermique (thermotraceurs, fondoirs, machines à peinture) valorisés à 291 K€ et plus de 350 k€ de Stock. Ce qui en fait une valorisation très attractif car le cédant souhaite partir rapidement en retraite.

L'équipe en place compte 7 salariés, garantissant la continuité opérationnelle post-cession.

EBE retraité moyen sur 3 ans : 65 k€.

Prix de cession : 596 600 € - cession simultanée des deux entités (100 % des titres).
 
Positionnement par rapport au marché
Secteur en forte demande : toute route, parking, zone industrielle ou commerciale nécessite un marquage et une signalisation périodiquement renouvelés - la demande est captive, récurrente et non délocalisable.

La clientèle est diversifiée : collectivités territoriales, entreprises privées, secteur BTP, gestionnaires de sites et promoteurs immobiliers.

Le groupe n'a jamais cherché à croître. Le cédant a volontairement plafonné l'activité à 6 salariés pour des raisons personnelles, refusant régulièrement des chantiers. Le carnet de commandes entrant dépasse structurellement ce que la structure peut absorber.

Pour un acquéreur disposé à recruter, le potentiel de doublement du chiffre d'affaires est immédiat, sans développement commercial - la demande existe déjà.
 
Points forts
Le groupe bénéficie d'un contrat cadre pluriannuel signé avec une collectivité territoriale représentant 1 200 k€ sur 4 ans (300 k€/an), assurant une visibilité et une récurrence d'activité significatives.

Carnet de commandes structurellement supérieur à la capacité de production actuelle - croissance immédiate possible par simple recrutement

Outil de production complet et expertisé : 290 k€ de matériel et véhicules prêts à l'emploi.

Stocks significatifs repris au bilan : 356 k€.

Double compétence travaux + négoce via les deux entités.
 
A propos de la cession de cette entreprise

Type de cession envisagée Majoritaire
Raison principale de cession Départ à la retraite
Prix de cession 596 k€
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
 
Profil de repreneur recherché

Profil recherché

Personne physique ou morale
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier 120 k€
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