Solution SaaS de gestion de talents
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 23/12/2025
- CA : 220 k€
- Réf : V85309
- Paris
-
Descriptiongénérale
-
Elémentschiffrés
-
Positionnementconcurrence
-
Infos sur la cession
-
Actualitésectorielle
-
Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SAS |
| Ancienneté de la société | Entre 5 et 10 ans |
| Localisation du siège | Paris |
Résumé général de l'activité
Solution innovante de gestion des talents destinée aux clients grands comptes.
Plateforme 360° intégrée directement à LinkedIn.
Solution sur-mesure, adaptable aux besoins spécifiques de chaque filiale d'un groupe.
Plateforme 360° intégrée directement à LinkedIn.
Solution sur-mesure, adaptable aux besoins spécifiques de chaque filiale d'un groupe.
Eléments chiffrés concernant la cession
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 220 | |||
| Marge brute | ||||
| EBE | -10 | |||
| Rés. Exp. | ||||
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 2 |
Positionnement par rapport au marché
Outil répondant parfaitement aux facteurs clés de succès du marché :
- Centralisation des données.
- Analyse des coûts.
- Réduction de la perte de talents.
- Intégration de l'IA.
13+ clients grands comptes (100+ clients en comptabilisant les filiales individuellement).
- Centralisation des données.
- Analyse des coûts.
- Réduction de la perte de talents.
- Intégration de l'IA.
13+ clients grands comptes (100+ clients en comptabilisant les filiales individuellement).
Concurrence
Très faible concurrence en France.
Points forts
Centralisation et communication fluides des données à destination des équipes RH.
Clientèle fidèle, principalement composée de grands comptes.
Position stratégique sur un marché en forte croissance avec une concurrence limitée.
Marché adressable de plus de 73 grandes entreprises en France.
Un modèle économique solide, avec un chiffre d’affaires en pleine expansion, affichant une croissance moyenne annuelle de 59% entre 2021 et 2024.
Un fort potentiel de développement commercial, avec des perspectives claires pour atteindre 6m€ de chiffre d’affaires d’ici 2030, grâce à un accompagnement actif du repreneur.
Partenariat avec LinkedIn.
Outil de suivi interne.
Plateforme aux multiples fonctionnalités (communication interne, externe, suivi des actions des collaborateurs, etc.).
Plateforme personnalisable et communicante.
Clientèle fidèle, principalement composée de grands comptes.
Position stratégique sur un marché en forte croissance avec une concurrence limitée.
Marché adressable de plus de 73 grandes entreprises en France.
Un modèle économique solide, avec un chiffre d’affaires en pleine expansion, affichant une croissance moyenne annuelle de 59% entre 2021 et 2024.
Un fort potentiel de développement commercial, avec des perspectives claires pour atteindre 6m€ de chiffre d’affaires d’ici 2030, grâce à un accompagnement actif du repreneur.
Partenariat avec LinkedIn.
Outil de suivi interne.
Plateforme aux multiples fonctionnalités (communication interne, externe, suivi des actions des collaborateurs, etc.).
Plateforme personnalisable et communicante.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Autre |
| Complément | Le management souhaite rester au sein de la société post-cession. |
| Prix de cession | Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession. |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
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