Travail temporaire dans le secteur de la santé (en franchise)
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 19/06/2026
- CA : 3 000 k€
- Réf : V91267
- Bas-Rhin
-
Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SARL |
| Ancienneté de la société | Entre 5 et 10 ans |
| Localisation du siège | Bas-Rhin |
Résumé général de l'activité
Mise à disposition de personnel pour des établissements de santé, hôpitaux, cliniques, maison de retraites, fondations et associations.
Agence d'intérim et de recrutement reconnue sur le secteur, l'entreprise intervient aujourd'hui sur un bassin géographique et des métiers précis.
L'agence est dans un espace de coworking, le process de recrutement est digitalisé.
Sourcing / recrutement digitalisé, réponse aux besoins par mails, appels et par un outil dédié.
Agence d'intérim et de recrutement reconnue sur le secteur, l'entreprise intervient aujourd'hui sur un bassin géographique et des métiers précis.
L'agence est dans un espace de coworking, le process de recrutement est digitalisé.
Sourcing / recrutement digitalisé, réponse aux besoins par mails, appels et par un outil dédié.
En plus
La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'INPI
Eléments chiffrés
|
Année de référence |
2021 |
|
Fonds propres |
25 k€ |
|
Dettes financières |
25 k€ |
|
Trésorerie nette |
80 k€ |
| En k€/année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 2000 | 2400 | 3 000 | |
| Marge brute | 450 | 700 | ||
| EBE | ||||
| Rés. Exp. | 30 | 65 | 80 | |
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 3 | 3 | 3 |
Positionnement par rapport au marché
Agence reconnue et sollicitée par les structures du secteur.
Accords cadres signés et renouvelés annuellement.
Excellent positionnement.
Accompagnement par le franchiseur.
Outils digitaux optimisés permettant une excellent efficience.
Accords cadres signés et renouvelés annuellement.
Excellent positionnement.
Accompagnement par le franchiseur.
Outils digitaux optimisés permettant une excellent efficience.
Concurrence
L'agence prend des parts de marché sur le leader du secteur.
Plus de souplesse que les 2 majors du secteur.
Plus de souplesse que les 2 majors du secteur.
Points forts
Réactivité.
Délégation de la paie.
Outils digitaux.
Des accords cadres avec la majorité des structures du secteur médico-social.
Bonnes performances économiques.
Équipe stable et autonome.
Délégation de la paie.
Outils digitaux.
Des accords cadres avec la majorité des structures du secteur médico-social.
Bonnes performances économiques.
Équipe stable et autonome.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Changement d'activité du dirigeant |
| Complément | Changement d'activité pour le dirigeant suite à des soucis de santé. |
| Prix de cession | 720 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique |
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