Travaux publics et terrassement
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Travaux publics
> Terrassement et préparation de sites
>
Pays-de-la-Loire
>
Sarthe
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 20/10/2025
- CA : 1 100 k€
- Réf : V85429
- Sarthe
-
Descriptiongénérale
-
Elémentschiffrés
-
Positionnementconcurrence
-
Infos sur la cession
-
Actualitésectorielle
-
Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SASU |
| Ancienneté de la société | Entre 5 et 10 ans |
| Localisation du siège | Sarthe |
Résumé général de l'activité
Entreprise à taille humaine, solidement implantée localement, spécialisée dans le terrassement et les travaux publics, intervenant auprès d'une clientèle diversifiée : collectivités, professionnels et particuliers.
Eléments chiffrés
|
Année de référence |
2024 |
|
Fonds propres |
135 k€ |
| En k€/année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 600 | 650 | 1 100 | 1 200 |
| Marge brute | ||||
| EBE | 85 | -40 | 100 | |
| Rés. Exp. | 45 | -75 | 70 | |
| Rés. Net | 50 | -45 | 80 | |
| Salariés | 4 | 5 | 7 | 7 |
Indications concernant les éléments chiffrés
L'année n-1 a été impactée par une augmentation des charges de personnel, des achats de matériels conséquents et une rentabilité moindre. Cette baisse a été largement rattrapée en année n.
La structure compte 7 collaborateurs :
2 dirigeants (gestion administrative / conduite de chantier et conduite d'engins),
1 chef de chantier,
3 conducteurs d’engins,
1 apprenti.
L'entreprise dispose d'un parc matériel complet et bien entretenu : mini-pelle, pelle à chenilles, pelle à pneus, chargeur, camion 6x4 bibenne, ampliroll etc. Un atelier interne (poste à souder MIG, Karcher, outillage, etc.) permet l'entretien régulier du matériel.
Transmission et accompagnement :
Les dirigeants sont ouverts à une période de passation afin d'assurer une transition sereine et accompagnée (modalités à convenir ensemble).
La structure compte 7 collaborateurs :
2 dirigeants (gestion administrative / conduite de chantier et conduite d'engins),
1 chef de chantier,
3 conducteurs d’engins,
1 apprenti.
L'entreprise dispose d'un parc matériel complet et bien entretenu : mini-pelle, pelle à chenilles, pelle à pneus, chargeur, camion 6x4 bibenne, ampliroll etc. Un atelier interne (poste à souder MIG, Karcher, outillage, etc.) permet l'entretien régulier du matériel.
Transmission et accompagnement :
Les dirigeants sont ouverts à une période de passation afin d'assurer une transition sereine et accompagnée (modalités à convenir ensemble).
Positionnement par rapport au marché
L'entreprise propose un large éventail de prestations :
- Terrassement général,
- Assainissement,
- Aménagements extérieurs,
- Voirie et travaux publics,
- Pose de clôtures,
- Location de matériel avec chauffeur.
La société bénéficie d'une excellente réputation locale, d'un fort taux de satisfaction client et d'une clientèle fidèle.
Répartition du chiffre d’affaires :
- Collectivités : plus de 50% (appels d'offres et marchés pluriannuels),
- Particuliers : Environ 25%,
- Professionnels : Environ 20%.
La zone de chalandise s'étend sur un rayon de 30 km, permettant un maillage efficace et une forte réactivité.
Implantation stratégique.
Le site d'exploitation offre :
- Une bonne visibilité.
- Une accessibilité optimale.
- Une surface de terrain adaptée.
- Des locaux fonctionnels : bureau, salle de pause, vestiaires, sanitaires, espace de stockage.
- Terrassement général,
- Assainissement,
- Aménagements extérieurs,
- Voirie et travaux publics,
- Pose de clôtures,
- Location de matériel avec chauffeur.
La société bénéficie d'une excellente réputation locale, d'un fort taux de satisfaction client et d'une clientèle fidèle.
Répartition du chiffre d’affaires :
- Collectivités : plus de 50% (appels d'offres et marchés pluriannuels),
- Particuliers : Environ 25%,
- Professionnels : Environ 20%.
La zone de chalandise s'étend sur un rayon de 30 km, permettant un maillage efficace et une forte réactivité.
Implantation stratégique.
Le site d'exploitation offre :
- Une bonne visibilité.
- Une accessibilité optimale.
- Une surface de terrain adaptée.
- Des locaux fonctionnels : bureau, salle de pause, vestiaires, sanitaires, espace de stockage.
Concurrence
Les principaux concurrents (taille d'entreprise similaire) se situent dans un périmètre de 20 km - entre 3 et 5 concurrents dans un périmètre de 20 km.
Se trouvent dans un rayon plus proche, plusieurs "petites structures" composée d'une à 2 personnes - entre 5 et 10 concurrents dans un périmètre de 10 à 20 km.
Se trouvent dans un rayon plus proche, plusieurs "petites structures" composée d'une à 2 personnes - entre 5 et 10 concurrents dans un périmètre de 10 à 20 km.
Points forts
Entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire, ses compétences et son large champ d'action mais également pour sa rigueur administrative, respect de planning.
Équipe autonome, complémentaire et polyvalente, entièrement à jour des formations et habilitations obligatoires.
Entreprise avec une clientèle et des marchés diversifiés, ce qui permet de compenser les potentiels baisses de chiffres selon les secteurs et les années.
Entreprise équipée d'une large gamme d'engins permettant de répondre à de nombreux chantiers, notamment en VRD avec les pelles à pneus, secteurs peu concurrencé dans le périmètre de l'entreprise.
Carnet de commandes rempli à +4/6 mois avec des marchés publics sur 3 ans.
Un potentiel de développement de marché avec des engins "sous-utilisés".
Équipe autonome, complémentaire et polyvalente, entièrement à jour des formations et habilitations obligatoires.
Entreprise avec une clientèle et des marchés diversifiés, ce qui permet de compenser les potentiels baisses de chiffres selon les secteurs et les années.
Entreprise équipée d'une large gamme d'engins permettant de répondre à de nombreux chantiers, notamment en VRD avec les pelles à pneus, secteurs peu concurrencé dans le périmètre de l'entreprise.
Carnet de commandes rempli à +4/6 mois avec des marchés publics sur 3 ans.
Un potentiel de développement de marché avec des engins "sous-utilisés".
Points faibles
Sous utilisation de certaines machines.
Location du lieu d'activité.
Difficulté de recrutement.
Location du lieu d'activité.
Difficulté de recrutement.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Changement d'activité du dirigeant |
| Prix de cession | 600 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
| Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier | 150 k€ |
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