Vente de dispositifs médicaux
  • Cession d'entreprise
  • Mise à jour le 30/12/2025
  • CA : 800 k€
 
Fiche d'identité de la société
Forme juridique SARL
Ancienneté de la société Entre 5 et 10 ans
Localisation du siège Bouches du Rhône
 
Résumé général de l'activité
Vente de dispositifs médicaux, de produits d'incontinence et de confort, à destination des particuliers et des professionnels, ainsi que location de matériel médical pour les particuliers.
Eléments chiffrés
Année de référence
2024
Fonds propres
110 k€
Dettes financières
55 k€
Trésorerie nette
55 k€
 
 
En k€/année 2022 2023 2024 2025
CA 670 680 800
Marge brute 390 400 460
EBE 50 65 100
Rés. Exp. -20 -5 35
Rés. Net 25 -5 25
Salariés 5 4 4
Indications concernant les éléments chiffrés
Rémunérations et charges du gérant et de son épouse : 120 k€.

Abondements facultatifs à des produits d'épargne entreprise (PEI / PERCO) :
24 k€ en 2024.
25 k€ en 2023.
24 k€ en 2022.
 
Positionnement par rapport au marché
La franchise occupe une position stratégique sur le marché du maintien à domicile et du matériel médical, avec un modèle bien établi et en pleine expansion.

Positionnement stratégique :

Leader national du maintien à domicile, le Groupe est reconnu (entre autre) pour la vente et la location de matériel médical adapté aux personnes fragilisées ou en perte d'
autonomie.
Le réseau compte plus de 160 agences, dont 112 franchises, avec un objectif de 200 points de vente à moyen terme.

Marché porteur :

Le secteur du maintien à domicile est boosté par la Silver économie : d'ici 2040, 32 % de la population française aura plus de 60 ans, avec une forte augmentation du nombre de personnes dépendantes.
Le marché bénéficie d'un soutien public important, avec des dépenses de santé en constante progression (ONDAM à 231,9 milliards € en 2022).

Atouts du concept franchise :

- Double approche : point de vente physique + action terrain auprès des prescripteurs (hôpitaux, infirmiers, CCAS, etc.).
- Produits à marque propre, merchandising innovant, et plateformes logistiques performantes.
- Formation continue et accompagnement personnalisé pour les franchisés, même sans expérience dans le secteur médical.
- Qualité du soutien logistique et marketing, ainsi que les valeurs humaines fortes du groupe, centrées sur l’écoute et le service.
 
Concurrence
Les pharmacies sont souvent le premier point de contact pour les patients. Certaines officines proposent du matériel médical à la vente ou à la location, notamment pour les soins à domicile, ce qui peut concurrencer la franchise sur des produits de première nécessité. Leur offre est généralement limitée à des produits de base. Elles ne disposent pas toujours de la logistique ou de l’espace nécessaire pour gérer des équipements volumineux ou complexes. Leur présence locale est forte, mais leur offre limitée en volume (part de marché estimée 30 à 35%).

les détaillants spécialisés, part de marché estimée de 45 à 50% :

- Un acteur historique depuis plus de 30 ans, est très implanté dans le tissu local. Depuis notre démarrage en 2017, il a perdu 400 k€ de CA annuel et la cible l'a même déjà dépassé depuis 2 ans.

- les deux autres principaux concurrents présents ont disparu du paysage, puisque le premier a fermé son magasin fin 2019 et le deuxième à l'été 2024.

- la vente en ligne, en croissance mais encore marginale (part de marché estimée inférieure à 10%) - sources xerfi).

La franchise se distingue par :
- sa logistique intégrée et ses produits à marque propre,
- son maillage national et son expertise terrain,
- son expertise dans le domaine des prestations pour les patients nécessitant des soins à domicile, notamment en assistance respiratoire, perfusion, nutrition, stomathérapie, urologie, cicatrisation et diabète.
 
Points forts
La franchise bénéficie d'une excellente notoriété locale car le premier magasin s'est ouvert à Nîmes et très vite, le Groupe s'est implanté à Arles, Avignon, Aix-en-Provence, Marseille.

En tant que franchisé, seules les prestations de maintien à domicile sont proposées. Cette offre s'appuie sur la présence locale de la franchise et sur ses compétences techniques, afin de garantir une offre globale unique de prise en charge.

De très bons prix d'achat sont négociés, associés à un marketing de qualité et à fort impact : catalogues, publicités télévisées en heures de grande écoute sur les grandes chaînes nationales, présence sur Internet et les réseaux sociaux, etc.

Le magasin bénéficie d'un emplacement idéal à Salon-de-Provence, dans un parc d'activité qui bénéficie d'un passage important (proximité immédiate d'un grand magasin de bricolage, d'une école supérieure, de France Emploi etc...) avec un parking privé gratuit (places juste devant le magasin, rempli en dehors des horaires d'ouverture (restaurant voisin) offrant ainsi une belle visibilité).

Le magasin est récent (2019) propre et lumineux.

Le marché est très porteur et bénéficie d'un soutien public important, qui va encore s'accentuer avec la prise en charge intégrale des fauteuils roulants dès le 1er décembre 2025.
 
Points faibles
Aucun salarié orthopédiste-orthésiste n'étant présent au sein de la structure, la commercialisation de dispositifs orthopédiques a été arrêtée depuis l'été 2022.
 
A propos de la cession de cette entreprise

Type de cession envisagée Majoritaire
Raison principale de cession Départ à la retraite
Complément Après 32 ans d'entreprenariat et 3 créations d'entreprises, le Gérant souhaite prendre un peu de repos.
Prix de cession 800 k€
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
 
Profil de repreneur recherché

Profil recherché

Personne physique ou morale
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier 160 k€
Complément Le repreneur doit conjuguer sens du service, rigueur commerciale et capacité à s’intégrer dans un secteur médico-social exigeant.

Profil personnel et humain :
Empathie et sens du relationnel : capacité à accompagner des publics fragiles (personnes âgées, handicapées, convalescents).
Esprit entrepreneurial : goût du challenge, autonomie, capacité à développer une activité de proximité.

Compétences et expérience :
Formation ou expérience en santé, paramédical ou médico-social : un plus, mais pas obligatoire (le gérant a créé la structure en partant de zéro, avec une expérience dans les solutions d'impression, puis dans l'immobilier, ...).

Compétences commerciales :
Savoir prospecter, fidéliser les clients et prescripteurs (professionnels de santé, associations locale, ...).

Gestion d'entreprise : capacité à piloter une structure (RH, comptabilité, logistique, relation client).

Capacité à se différencier : par le service, la réactivité et la qualité du conseil.
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