Étanchéité et couverture
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 03/09/2026
- CA : 1 000 k€
- Réf : V92272
- Lorraine
-
Descriptiongénérale
-
Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
-
Actualitésectorielle
-
Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SAS |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Lorraine |
| Département | Confidentiel |
Résumé général de l'activité
Entreprise d'étanchéité et de couverture implantée en Lorraine depuis plus de 15 ans, intervenant sur toitures-terrasses, complexes d'étanchéité sur supports béton, couverture zinc et bac acier (charpente bois et acier), ainsi que sur des prestations de résines et de revêtements de sols.
La société dispose d'un savoir-faire technique reconnu sur les chantiers complexes (toitures inaccessibles et accessibles, parkings, ouvrages d'art) et détient les qualifications Qualibat et RGE.
Elle réalise environ 20 % de son chiffre d'affaires sur le marché luxembourgeois, à des conditions tarifaires supérieures (+15 à 25 % vs France).
Sa clientèle est fidèle et récurrente : promoteurs, bailleurs sociaux, collectivités et grands comptes du BTP.
La société dispose d'un savoir-faire technique reconnu sur les chantiers complexes (toitures inaccessibles et accessibles, parkings, ouvrages d'art) et détient les qualifications Qualibat et RGE.
Elle réalise environ 20 % de son chiffre d'affaires sur le marché luxembourgeois, à des conditions tarifaires supérieures (+15 à 25 % vs France).
Sa clientèle est fidèle et récurrente : promoteurs, bailleurs sociaux, collectivités et grands comptes du BTP.
En plus
La société travaille à l'export
Eléments chiffrés
|
Année de référence |
2025 |
|
Fonds propres |
200 k€ |
|
Dettes financières |
0 k€ |
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 1 000 | |||
| Marge brute | 350 | |||
| EBE | 100 | |||
| Rés. Exp. | 100 | |||
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 9 |
Positionnement par rapport au marché
Marché transfrontalier Grand Est / Luxembourg.
Entreprise positionnée sur le segment de l'étanchéité et de la couverture complexes (toitures-terrasses inaccessibles et accessibles, parkings, ouvrages d'art), un marché porté par la rénovation énergétique (RE2020, label BBC rénovation) et par le maintien du neuf en zones péri-urbaines.
Double implantation géographique : cœur d'activité en Moselle avec extension naturelle vers la Meurthe-et-Moselle, complétée par un développement transfrontalier au Luxembourg (environ 20 % du CA), un marché à conditions tarifaires plus favorables (+15 à 25 % vs France) sur lequel l'entreprise dispose de références et d'autorisations déjà en place.
Entreprise positionnée sur le segment de l'étanchéité et de la couverture complexes (toitures-terrasses inaccessibles et accessibles, parkings, ouvrages d'art), un marché porté par la rénovation énergétique (RE2020, label BBC rénovation) et par le maintien du neuf en zones péri-urbaines.
Double implantation géographique : cœur d'activité en Moselle avec extension naturelle vers la Meurthe-et-Moselle, complétée par un développement transfrontalier au Luxembourg (environ 20 % du CA), un marché à conditions tarifaires plus favorables (+15 à 25 % vs France) sur lequel l'entreprise dispose de références et d'autorisations déjà en place.
Concurrence
Marché de l'étanchéité/couverture assez fragmenté localement, mais le segment des chantiers complexes (toitures techniques, ouvrages d'art, exécution transfrontalière OAI Luxembourg) limite la concurrence directe : peu d'entreprises régionales cumulent les qualifications requises (Qualibat, RGE) et une expérience confirmée au Luxembourg.
La convention collective BTP et l'affiliation à la caisse de congés payés du bâtiment sécurisent par ailleurs la fidélisation de la main-d'œuvre qualifiée, un facteur différenciant face à des concurrents plus dépendants de la sous-traitance.
La convention collective BTP et l'affiliation à la caisse de congés payés du bâtiment sécurisent par ailleurs la fidélisation de la main-d'œuvre qualifiée, un facteur différenciant face à des concurrents plus dépendants de la sous-traitance.
Points forts
Clientèle fidélisée et récurrente (promoteurs, bailleurs sociaux, collectivités, grands comptes), sans dépendance excessive à un client unique.
Équipe ouvrière stable, forte ancienneté, savoir-faire technique transmissible.
Position rare sur le marché luxembourgeois (autorisations, expériences OAI, réseau déjà constitué) : avantage concurrentiel reproductible.
Parc matériel opérationnel, pas d'investissement lourd à prévoir à court terme.
Amélioration confirmée sur le dernier exercice, démontrant la viabilité de la structure hors aléas exceptionnels (intempérie, ...).
Équipe ouvrière stable, forte ancienneté, savoir-faire technique transmissible.
Position rare sur le marché luxembourgeois (autorisations, expériences OAI, réseau déjà constitué) : avantage concurrentiel reproductible.
Parc matériel opérationnel, pas d'investissement lourd à prévoir à court terme.
Amélioration confirmée sur le dernier exercice, démontrant la viabilité de la structure hors aléas exceptionnels (intempérie, ...).
Points faibles
Rentabilité historiquement modeste, sensible au niveau d'activité et aux intempéries (régime BTP).
Concentration actuelle du savoir-faire technique sur le dirigeant sortant, à sécuriser via une période d'accompagnement à la transition.
Gestion du besoin en fonds de roulement (rotation des stocks) à optimiser.
Activité par nature cyclique et dépendante des conditions météorologiques.
Concentration actuelle du savoir-faire technique sur le dirigeant sortant, à sécuriser via une période d'accompagnement à la transition.
Gestion du besoin en fonds de roulement (rotation des stocks) à optimiser.
Activité par nature cyclique et dépendante des conditions météorologiques.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Départ à la retraite |
| Complément |
La cession est motivée par le départ à la retraite du dirigeant fondateur. Un accompagnement à la transition de 6 mois (négociable) est proposé. |
| Prix de cession | 250 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
Chiffre d'affaires annuel : environ 1 M€.
Effectif : 9 salariés (5 CDI + 4 CDD), convention collective BTP.
Effectif : 9 salariés (5 CDI + 4 CDD), convention collective BTP.
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
| Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier | 50 k€ |
| Complément | idéalement ancien cadre du bâtiment - toiture-étanchéité-bardage - souhaitant se mettre à son compte. |
Actualité sectorielle
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