Portage salarial
Services > Finance / Assurance > Intermédiation > Provence-Alpes-Côte d'Azur > Bouches du Rhône
  • Cession d'entreprise
  • Mise à jour le 09/03/2026
  • CA : 3 200 k€
 
Fiche d'identité de la société
Forme juridique SARL
Ancienneté de la société Plus de 10 ans
Localisation du siège Bouches du Rhône
 
Résumé général de l'activité
Société de portage salarial, bien implantée localement.

Elle a fait partie d'un groupement pendant plus de 10 ans.

Elle est désormais sortie et n'a donc plus de redevance à payer depuis octobre 2025.
En plus
La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'INPI

La société travaille à l'export

Eléments chiffrés
Année de référence
2025
Fonds propres
190 k€
Dettes financières
10 k€
Trésorerie nette
130 k€
 
 
En k€/année 2023 2024 2025 2026
CA 3000 3600 3 200 3 200
Marge brute 2 700 3 200 2 900 2 900
EBE 65 75 50 200
Rés. Exp. 10 10 5 150
Rés. Net 0 5 5 150
Salariés 46 48 47 38
Concurrence
Présente, normale.

Il existe des concurrents dans ce bassin d'emploi, mais le marché du portage salarial est vaste (une étude xerfi le démontre). Il faudra aller démarcher des entreprise et faire du réseau pour développer l'activité.
 
Points forts
Société implantée localement à Marseille depuis plus de 10 ans.

À taille humaine, avec une gestion individuelle et sur mesure de chaque salarié porté ; l'humain est au cœur de la relation client. Réactivité, adaptabilité et écoute sont les valeurs de cette entreprise

Les marges sont bonnes pour une société de portage. C'est une offre prémium.

Beaucoup de potentiel de développement.

Structure saine.
 
Points faibles
Point faibles qui peuvent devenir des opportunités :
La concurrence, bien sur ; le CA ne demande qu'à être développé avec une démarche commerciale engagée vers les entreprises, qui reste à mettre en place.
Le dirigeant, aujourd’hui, fait peu de commercial.

Le pourtour de l'Étang de Berre, avec l'industrie chimique et pétrolière (Fos-sur-Mer), la logistique et les activités et sous-traitants liés à Airbus, est un terrain très intéressant, d'autant plus pour un entrepreneur ou une entreprise qui a déjà des entrées dans le domaine. Bien entendu, les opportunités dans les bassins d'emplois d'Aix-en-Provence et de Marseille sont sans fin.
 
A propos de la cession de cette entreprise

Type de cession envisagée Majoritaire
Raison principale de cession Départ à la retraite
Complément Le cédant souhaite aussi développer une autre activité dans un domaine complètement différent.
Prix de cession 580 k€
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
Compléments, spécificités
Les locaux (140 m²) abritent un coworking géré par la société de portage, avec deux entreprises qui ont des bureaux privatifs, une salle de réunion. Ils sont bien situés, facilement accessibles avec un parking en foisonnement, vue sur le port, la ville, la mer, les iles du Frioul.

Les titres font partie d'une holding. Il faudrait transformer la SARL en SAS lors de la préparation de la cession afin de diminuer les coûts fiscaux.

Jusqu'en octobre 2025, il y avait un coût important de charges liées à une redevance ainsi qu'un salaire de commercial. Les chiffres prévisionnels en N+1 tiennent compte de cet allègement de charges, de même que de l’arrêt de deux prêts (PGE et travaux).

Environ 45 salariés portés, tous cadres.

Profils dans divers domaines : l'ingénierie, management de transition, finances, business process, informatique et ressources humaines.

Personnel rattaché à la gestion de la société et des salariés portés = Une gestionnaire administrative + le dirigeant développement la société.
 
 
Profil de repreneur recherché

Profil recherché

Personne physique ou morale
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier 150 k€
Complément Dans l'idéal : Entrepreneur connaissant déjà le portage salarial ou entreprise qui souhaite s'adosser les services d'une société de portage salarial en complément de son activité.

Exemple : société d'ingénierie ou d'intérim, voire concurrent qui veut s'implanter dans le Sud.
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