Pose de fenêtres, portes, stores et volets
  • Cession d'entreprise
  • Mise à jour le 10/06/2026
  • CA : 1 100 k€
 
Fiche d'identité de la société
Forme juridique SARL
Ancienneté de la société Plus de 10 ans
Localisation du siège Mayenne
 
Résumé général de l'activité
Entreprise spécialisée dans la pose de fenêtres, portes, stores, volets, pergolas, portes de garage, portails et clôtures.

Elle réalise un chiffre d'affaires hors taxes annuel de plus d’un million d’euros depuis plusieurs années et dispose de sa propre équipe interne de poseurs, sans recours à la sous-traitance.
En plus
La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'INPI

Eléments chiffrés
Année de référence
2025
Fonds propres
280 k€
Dettes financières
25 k€
Trésorerie nette
180 k€
 
 
En k€/année 2023 2024 2025 2026
CA 1 100
Marge brute 500
EBE 300
Rés. Exp.
Rés. Net
Salariés 4
Positionnement par rapport au marché
Cette entreprise est indépendante de tout réseau. Elle peut donc proposer un panel important de produits à sa clientèle.

L'entreprise s'adapte aux besoins de ses clients pour apporter le meilleur service.

Elle peut ainsi pratiquer une marge brute confortable.
 
Concurrence
De nombreux intervenants sur ce marché en France.

Cependant, ils sont moins nombreux à être indépendants de tout réseau ou fournisseurs.
 
Points forts
- Le prix de l'énergie rend attractive la rénovation thermique des bâtiments et en premier lieu le changement des huisseries.

- Réputation et expérience de l'entreprise.

- Qualification des salariés.

- Pas de sous-traitance.

- Les dirigeants ne sont pas poseurs de fenêtres ou portes.

- La marge dégagée par l'entreprise.

- Des axes de développement possibles.

- La possibilité de réaliser l'acquisition des murs en sus.
 
Points faibles
Le secteur du bâtiment est soumis aux aléas des décisions politiques et de la conjoncture internationale.
 
A propos de la cession de cette entreprise

Type de cession envisagée Majoritaire
Raison principale de cession Changement d'activité du dirigeant
Prix de cession 856 k€
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
Compléments, spécificités
Les murs de l'entreprise peuvent être acquis en complément de la cession de 100% des titres de l'entreprise.

L'organisation interne repose sur une équipe expérimentée et structurée : Les dirigeants ne sont pas poseurs de portes ou fenêtres.

L'EBE retraité comprend la rémunération des dirigeants et ses charges sociales.

Le cédant vend 100% des titres de la société avec un prix de cession déterminé selon le dernier bilan comptable publié par l'expert-comptable.

Prix de cession des titres : 1 320 000 euros, les honoraires d'agence inclus.

Rôle des dirigeants : les dirigeants ne sont PAS poseurs de menuiseries.

Qualité de l'agencement et du matériel : pas d'investissement à prévoir lors de la reprise.

Sécurité : Diversité des activités proposées dans l'affaire pour renforcer son chiffre d'affaires.

Salariés : Une équipe de poseurs salariés compétents sans sous-traitance.

Loyer : le montant HT du loyer représente seulement 1,41% du Chiffre d'Affaires HT.

Qualité de vie préservée : une fermetures hebdomadaires samedi après-midi, dimanche et lundi, ainsi que 4 semaines de congés annuels.

Patrimoine : La marge actuelle développée par ce commerce permet d'envisager l'acquisition des murs de l'exploitation et de faire une opération patrimoniale.

Pour les acquéreurs :
Rentabilité : Excédent Brut d'Exploitation avant rémunération et cotisations des exploitants supérieur à 300 000 €.
 
 
Profil de repreneur recherché

Profil recherché

Personne physique ou morale
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier 200 k€
Complément Le profil du repreneur peut être une entreprise intervenant dans le domaine de la pose de menuiseries extérieures et souhaitant étendre sa zone de chalandise, diversifier ses activités et accroitre son portefeuille clients.

Il peut être aussi une personne physique avec un profil technico commercial en BtoB avec une appétence pour le bricolage.

Cette affaire pourrait être accessible avec un apport financier personnel minimum de 200 k€ pour poursuivre son développement.

Il faut justifier l'apport financier personnel, en complément du CV (et/ou lettre de cadrage) et signer un engagement de confidentialité préalablement à l'obtention de renseignements complémentaires.
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