Une équipe d'experts apportant des prestations RH haut de gamme sur le conseil et le recrutement mais aussi sur l'emploi des personnes handicapées.

Laboratoire des tendances RH, menant une veille permanente lui permettant de détecter et anticiper les besoins et d’adapter son offre sur des thématiques connexes : inclusion, santé au travail, QVCT.

Marché de niche soutenu par une réglementation en renforcement constant, créant un besoin structurel pour les grandes entreprises.

Les grands comptes représentent une part significative du CA FY24 (CA.60%), illustrant la solidité du portefeuille clients. Ceci s'accompagne d'une diversification sectorielle et géographique, sans qu'aucun
client ne pèse de manière disproportionnée.

Une culture entrepreneuriale forte où chaque filiale est emmenée par un Directeur Général actionnaire, motivant les équipes à relever de nouveaux défis.

Une performance financière résiliente avec +8% TCAC FY22-26B, une croissance rentable avec un EBE s'établissant à 22% en FY26B.

De multiples leviers de croissance: développement de nouvelles solutions logicielles SaaS, extension de ses services ou des technologies actuelles dans des cadres RH plus généralistes.